고객은 항상 최상위에 존재하며,
비나가족의 모든 활동은 우리에게 급여를 제공하고,
회사의 발전에 기여하는 고객만족에 Focus 되어야 한다.
고객이 없으면 나도, 우리도, 회사도 없으며 고객이 행복하여야만,
우리도 행복할 수 있다.
우리는 고객에게 항상 정직하며, 약속한 내용은 반드시 지킨다.
또한 우리의 모든 의사결정의 중심에는 고객이 있어야 하며,
이것은 변할 수 없는 진리이다.
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Securing future growth engines
모든 구성원이라 함은 직원(내부고객), 고객(외부고객)
그리고 주주를 의미하며, 여기서 첫번째는 직원이다.
직원의 행복은 정당하고 윤리적이어야 하며
고객과 주주의 이익을 위하여 최소화 될 수 있으나
항상 우선한다.
비나의 가장 큰 고객은 직원이며, 그러한 만큼 외부고객과 주주의 행복을 위한 책임 또한 크다.
우리가 생산하는 제품은 환경보존과 개선에
도움이 되어야 하며,이것은 생산활동 중에도 지켜져야 한다.
생산활동 중 환경 파괴의 요인이 있다면
반드시 개선되어야 하며,
생산 공정상 피할 수 없는 경우에는 다른 방법으로
보상하여야 한다. 이것은 회사의 지속성장을 위한
지름길임을 우리는 확신한다.
국제사회는 문명과 국경을 넘어 골고루 성장하여야 한다.
우리는 대한민국에서 튼튼한 뿌리를 내린 후, 1차로 중국과 베트남의 해외공장 설립에 착수할 것이다.
세계 주요 거점에 유통망을 구축할 것이며, 이 유통망에는 한국과 중국 및 베트남 공장에서 제품을 공급할 것이다.
또한 해외 생산 거점을 점진적으로 넓혀 갈 것이며, 고용의 지속적 창출과 친환경제품의 생산을 확대할 것이다.
비나가족은 ‘고객님이 계심으로 저희 비나가족이 존재 한다’ 는 비나정신을 실현하고, ‘우리는 모든 구성원의 행복을 기초로 친환경적인 제품을 제공하여 함께 사는 사회에 기여 한다’는 비나미션을 달성하기 위해 열정, 소통, 나눔의 가치를 공유합니다.
도전추구
계획된 실행 중시
함께 성장하는문화
존중과 신뢰
사회적 책임 존중
사람 중심
비나 가족은 우리의 능력 보다 큰 목표를 향해 노력합니다.
이를 위해 백두대간 종주를 진행 중이고, 정기적으로 마라톤에 도전하며, 모든 업무의 계획된 실행을 중요시 합니다
도전 추구
계획된 실행 중시
비나 가족은 모두가 동등한 인격체로서 동등한 행복을 추구합니다.
이를 위해 끊임 없이 지식 습득 기회와 상위 학위 취득 지원하고, 정기적으로 경영성과를 공유합니다.
함께 성장하는 문화
회사와 직원의 성장은 동일시 되어야 한다. 회사는 끊임없이 지식의 습득, 차상위 학위의 취득, 업무 숙련 등의 기회를 제공하여야 하고, 직원 스스로도 자신의 한계를 뛰어넘는 목표를 설정하여 적극적이고 지속적으로 노력한다.
고객이 성장하지 않으면 우리는 망한다. 과도한 폭리는 우리를 병들게 하고, 올바르지 않은 행위는 우리의 일자리를 없앨 것이다. 우리의 운명은 고객이 결정한다는 고객 중심주의 사고로 고객에게 최고의 가치를 주는 제품을 제공함으로써 함께 성장한다.
존중과 신뢰
직책의 높고 낮음은 책임의 크고 적음의 기준일 뿐이며 우리 모두는 동등한 인격체이다. 리더는 스스로 모범을 보이면서 부하가 발전할 수 있도록 도와야 하며, 부하는 리더가 올바른 의사 결정을 할 수 있도록 돕는다.
마주칠 때는 먼저 본 사람이 존중의 예를 표하고, 직위와 나이에 상관없이 반말을 자제한다. 연구, 생산, 영업, 지원 모든 부서는 똑같이 중요한 일을 하고 있으며, 서로의 업무를 존중하여야 한다.
또한 모든 성과는 주기적으로 충분한 설명과 함께 공개되어야 하며, 이익과 손실에 따라 보상과 대안이 작성되고 각 부서별로 공동의 의무와 책임을 진다.
비나 가족은 사람 중심의 함께 사는 사회에 기여할 것입니다.
이를 위해, 몸으로 하는 봉사 활동에 참여하고, 급여의 1%를 기부하며, 독서 활동을 게을리 하지 않습니다.
사회적 책임 존중
우리는 고용의 지속적 확대를 위해 먼저 끊임없는 성장을 추구하며, 성장의 축은 친환경적 제품이어야 한다. 성실한 납세의 실천을 통해 사회에 공헌하며, 복지기금을 조성하여 사내·외에 기여하고, 1년에 하루인 24시간을 몸으로 직접 행하는 봉사활동에 임한다.
최종적으로 복지재단을 설립 할 것이며, 그 기금은 창업자들의 주식 이익분과 회사의 수익 및 직원들의 기부가 될 것이다. 복지재단을 통해 우리들은 수혜와 기여의 주체가 되면서, 함께 사는 사회에 기여할 것이다.
사람 중심
비나 가족의 행복을 기반으로 주변, 지역사회, 국가 등 더 큰 공동체로의 행복 전파자가 되기 위해서는 기업의 성장은 지속되어야 하고, 그 중심은 항상 사람이다.
이를 위하여 일정 부분 강제성이 있다 하더라도 교육, 독서, 운동, 검진 등을 실시하고, 모든 직원들의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 공정한 기회를 제공한다.
기업 성공에 기여한 사람에 대한 공정한 보상이 되어야 하지만, 당장 성과를 내지 못했다 하여 무시되어서는 안된다.
또한 감내할 수 있는 고통은 서로 나누어 극복하고, 사업 구조 조정이 아닌 사람 구조 조정은 우리 사전에는 없다.
생산활동은 생명창조의 과정이며,
그 결과물인 제품의 품질에는
영혼이 담겨야 합니다.
모든 업무는 QCP(Quality Control Process)에
의해 진행되어야 하며, 지속적인 개선을 통하여
최적화 하여야 합니다.
품질 안정화는 초우량 기업이 되기 위한
필수 요건이며, 가장 효율적인 원가절감
방법입니다.
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